Вакансии

Посмотреть наши актуальные вакансии можно на сайте : https://www.superjob.ru/
По вопросам трудоустройства можно обращаться в отдел кадров по телефону : (812) 271-71-59 (пн-пт 10:00–16:00), а также направить своё резюме по адресу ok@roddom13.ru

На данный момент в Родильном доме №13 открыты следующие вакансии :


Подсобный рабочий

30 000 — 35 000 ₽/месяц

Обязанности:
выполняет подсобные и вспомогательные работы в родильном доме и на прилегающей к нему территории, выполняет некоторые виды мелких ремонтных работ, осуществляет обезвреживание медицинских отходов, так же дополнительно предлагается возможность выполнения работы в виде совмещения по должности уборщик территории.

Требования:

Обязательное прохождение предварительного медицинского осмотра. Без вредных привычек

Условия:
График работы: сменный два через два


Уборщик помещений

Обязанности:
Производить влажную уборку родильного (в том числе приемного) отделения в соответствии с установленными правилами, мыть санузлы (биде, унитазы и т. п.) с применением дезинфицирующих средств; один раз в неделю мыть стены, двери, подоконники; окна с внутренней стороны. Обеспечивать правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря и моющих средств. Проводить дезинфекцию уборочного инвентаря. Соблюдать правила сбора, хранения и удаления медицинских отходов. Выносить медицинские отходы с территории отделения и осуществлять их доставку к мусорным контейнерам в соответствии с маркировкой (классификацией) отходов.

Требования:

Обязательное прохождение предварительного медицинского осмотра. Без вредных привычек.

График работы: суточный режим работы.

Заработная плата : от 30 000 ₽/месяц


Все кандидаты обязательно проходят предварительный медицинский осмотр.

Приглашаем на работу в наш родильный дом ! Мы предлагаем :

— стабильную, интересную работу
— достойную заработную плату : тарификационный оклад + дополнительно стимулирующие выплаты + доплаты за выполнение работ, не связанных с основной трудовой функцией, в том числе за оказание платных услуг.
— оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
— ежегодный отпуск в соответствии с трудовым законодательством
— обучение за счет средств учреждения


Страница обновлена : 19.03.2024 г.